Prawo pracy to bardzo ważna gałąź prawa, która odnosi się zarówno do pracowników, jak również do pracodawców. Jakie kwestie regulowane są przez to prawo?
Czym jest prawo pracy?
Pod pojęciem prawa pracy znajduje się zbiór regulacji dotyczących pracowników oraz pracodawców, pomiędzy którymi zachodzi tak zwany stosunek pracy. Także prawo to odnosi się do organizacji zakładanych przez pracowników oraz przez pracodawców, do układów oraz do dialogów i do sporów zbiorowych w stosunkach pracy.
W Polsce głównym źródłem prawa pracy jest Kodeks pracy, który został wydany 26 czerwca 1974. Od tego czasu dokument ten podlegał wielokrotnym zmianom, które dostosowywały prawo pracy do zmieniających się obowiązków i praw pracowników i pracodawców.
Jakie kwestie reguluje prawo pracy?
Prawo pracy stara się regulować wszystkie kwestie wiązane z prawem pracy w Polsce. Wśród nich znajdują się w szczególności poniższe zagadnienia:
- stosunek pracy,
- obowiązki pracownika i pracodawcy,
- wynagrodzenie za pracę,
- inne świadczenia dla pracowników,
- czas pracy,
- urlopy pracownicze,
- uprawnienia pracowników dotyczące rodzicielstwa,
- odpowiedzialność materialna pracowników,
- zatrudnianie młodocianych,
- układy zbiorowe pracy,
- odpowiedzialność pracowników i pracodawców,
- bezpieczeństwo i higiena pracy.
W związku z tym, polskie prawo pracy jest złożonym zestawem norm prawnych, które muszą być przestrzegane zarówno przez pracodawcę, jak również pracownika.
Gdzie szukać pomocy w ramach prawa pracy?
W sprawach dotyczących prawa pracy może pomóc odpowiedni adwokat prawa pracy. Jest to prawnik posiadający odpowiednią wiedzę oraz doświadczenie w ramach tej dziedziny prawa. Służy on swoją pomocą zarówno pracownikom, jak również pracodawcom.
Jeżeli pojawiają się problemy z interpretacją przepisów prawa pracy, konieczne jest przygotowanie właściwego pozwu i reprezentacja przed sądem, wówczas prawnik prawa pracy może zapewnić swojemu klientowi kompleksową i fachową pomoc. Adresy kancelarii prawa pracy można wyszukać również za pomocą internetu.
