W Polsce istnieją przepisy regulujące wypłatę dywidendy przez spółki akcyjne oraz inne podmioty, które zdecydowały się na wprowadzenie takiej formy wynagrodzenia dla swoich udziałowców. Zgodnie z polskim prawem, dywidenda może być wypłacona maksymalnie raz do roku.
Wpływ podatku dochodowego na wypłacanie dywidendy
Ile razy w roku można wypłacić dywidendę? To pytanie, na które odpowiedź nie jest jednoznaczna. W Polsce każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) lub akcyjna (SA) może decydować samodzielnie o tym, jak często będzie dzieliła się swoim zyskiem pomiędzy udziałowców.
Warto jednak pamiętać, że wprowadzenie podatku dochodowego od osób fizycznych dla udziałowców spółek kapitałowych zmieniło sposób rozliczania dywidendy i ma wpływ na to, ile razy rocznie można ją wypłacać.
Obecnie podatek ten wynosi 19% i pobierany jest przez organy firmy przy jej dokonywaniu wypłaty do właściciela. Możliwe są jednak pewne ulgi czy też wyłączenia ze stosowania tej stawki – np. gdy mamy umowy unikające podwójnego opodatkowania lub korzystamy ze specjalnych preferencji oferowanych przez państwo.
Co ważne: jeśli chodzi o ilość płatności za dany rok kalendarzowy to obecny stan prawny przewiduje tylko jedną taką możliwość! Oznacza to tyle samo co maksymalną liczbę razem przelewanych kwot odpowiada liczbie miesięcy trwania danego okresu składającego się na całe 12-miesięczne okno czasowe.
To wymusza konieczność dokładnego przemyślenia decyzji o wypłacie dywidendy i wybór właściwego momentu na jej realizację. Dlaczego? Ponieważ nie ma możliwości zmiany już podjętej uchwały, a to z kolei może wpłynąć negatywnie zarówno na finanse spółki jak i udziałowców.
Kolejną kwestią wartą rozważenia jest fakt, że dywidenda – jeśli zostanie wypłacona przed końcem roku obrotowego (czyli np. do 31 grudnia) – będzie traktowana jako przychód dla osoby fizycznej jeszcze tego samego roku!
To ważne ze względu na różnice pomiędzy opodatkowanie dochodu uzyskanego przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą czy też pracującej we wspomnianej formule „umowa-zlecenie” lub umowa-o-dzieło – tutaj bowiem mamy określoną stawkę CIT/ PIT 19% oraz składkę ZUS.
W przypadku gdybyśmy nie chcieli korzystać z prawa do pobierania całkowitego wynagrodzenia za wykonaną pracę możemy postawić prywatnie co najwyżej również jedno zagadnienie: jaki koszt ponosi nasza firma po tym wszystkim?
I tu warto mieć świadomość, że każda sytuacja wymaga indywidualnych rozwiązań i starannych analiz – takich które będą uwzględniały całą gamę czynników, jakie wpływają na funkcjonowanie spółki i jej udziałowców.
Podsumowując: ile razy w roku można wypłacić dywidendę? To zależy od decyzji samej spółki. Jednakże warto pamiętać o obecnej sytuacji prawnej i przemyśleć dokładnie kwestię opodatkowania oraz momentu realizacji tej operacji finansowej.
Wszelkie nieprzemyślane działania mogą bowiem skutkować konsekwencjami zarówno dla przedsiębiorstwa, jego właścicieli jak też wspólników czy akcjonariuszy – a to już wiadomość niemalże do bólu oczywista!
Wezwanie do działania: Prosimy zapoznać się z informacjami na stronie internetowej https://www.cristals.pl/ w celu uzyskania dokładnej odpowiedzi na pytanie dotyczące liczby wypłat dywidendy rocznie.
Link tag HTML: https://www.cristals.pl/
